出世するとお給料UP？【ナースエクスプレス】

スタッフ→主任→看護師長→看護部長と、看護師の中でも出世するとお給料はどのくらいあがるのか気になるところです。また、認定看護師や専門看護師など、資格が必要となる看護師はもちろんお給料はアップすると思われがちですが･･･。

主任や看護師長は責任も多いのでもちろんお給料はアップするはず！と思っている方も多いはず。ですが、ふたをあけてみると同年代のスタッフのお給料とそんなに変わらないのが現状のようです。
医療法人のモデル賃金となっている病院では、看護師長の役職手当ては大体5万円～8万円。普通は勤続年数が多く有能と評価された人が師長になるため、もちろん一般の看護師より給与は高くなりますが、管理職・役職手当てのみの違いとなるので、月収で5万～8万、年収で60万～100万程度の差になります。

しかし、夜勤回数が少なくなり、残業代もでなくなるので、その分がマイナスになり、一般の看護師と給与が変わらないケースがほとんどのようです。むしろスタッフの時の方が給料が良かったという場合も･･･。
ただ、スタッフのときには経験をしなかった医療政策や労務管理などの業務をこなすようになるため、社会に対してとても視野が広くなったという声もよく耳にします。また、豊かな人間経験と正確な判断力、指導力を求められるので自分の成長にもつながります。
お給料はさほど変わらなくても「やりがい」に関しては確実にアップしているようです。

認定看護師・専門看護師は、現在日本看護協会が政府に向けて配置促進・診療報酬上の加算を提案している段階です。今のところ認定看護師・専門看護師になったからといってお給料がアップするということはあまりないようです。
そもそも認定看護師や専門看護師としての活動をさせてもらえる状況も整っていない、というのが現状で勤務条件とその手当に関しては、今後改善されていく項目のひとつになっています。
ただ、「がん看護」や「精神看護」、「救急看護」や「透析看護」など専門分野を扱うエキスパートということで手当てを出す病院も10％～20％ほどはあるようです。資格手当は5,000円～10,000円がほとんどです。最近では、認定看護師や専門看護師の在籍が病院の信頼につながるというイメージが広がってきており、資格手当を出すところが増えてはいます。しかし、まだまだ認定看護師や専門看護師の資格取得イコール収入アップとは言えない現状です。
認定看護師や専門看護師は専門領域の知識やスキルを高められるので、仕事の充実感や責任にやりがいを強く感じて仕事に取り組んでいる人が多く見られます。